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行为规范 普拉泽个人仪表行为规范:精神饱满,仪态大方;人际关系行为规范:平等协作,城市守信;办公作业行为规范:恪尽职守,务实高效;公共关系行为规范:热情周到,言而有信;严守公司高压线。 管理机制 普拉泽坚持严格遵守流程与制度框架标准下的人性化管理。 职业培训与职业生涯规划 普拉泽提倡并推行干部及专才导师制的培训模式,员工必修本部门课程外,同时对公司其他部门课程进行选修,作为晋升依据之一,同时,公司各级干部致力于内部培养选用。 薪酬福利 普拉泽严格遵守国家及相关地区公布的法律法规,在内部确定管理与技术双向薪酬发展通道。 沟通渠道 普拉泽致力于平等有效的信息交流,我们提倡内省慎独,自我批评,自我改进,有效沟通。 员工生活 普拉泽提倡认真工作,快乐生活的理念,为员工活动开展提供有效的硬件及良好的组织支持,为员工的快乐生活提供主料和辅料。 |